
北京葉美人醫(yī)療美容醫(yī)院
- 醫(yī)院性質(zhì):
- 醫(yī)院資質(zhì):醫(yī)療整形美容醫(yī)院
- 發(fā)布時(shí)間: 2023-04-22 瀏覽次數(shù):1106
- 擅長項(xiàng)目:隆胸,隆鼻,雙眼皮,改臉型,處女膜修復(fù),自體脂肪
- 醫(yī)院地址:北京市北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號(hào)院4號(hào)樓1層商業(yè)L101號(hào)
北京葉美人醫(yī)療美容醫(yī)院簡介
北京葉美人醫(yī)療美容醫(yī)院,面向全國,1000余平米的全方位診療平臺(tái),資深整形博士后張亞潔領(lǐng)銜,與新銳外科醫(yī)生組成強(qiáng)大的、高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍,配以先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和人性化的服務(wù)理念,為熱愛時(shí)尚、追求品位和崇尚美麗生活的人士提供全面、安全至上的國際化高端整形美容服務(wù)。
醫(yī)院環(huán)境
北京葉美人醫(yī)療美容醫(yī)院,中國首家倡導(dǎo)低碳養(yǎng)生醫(yī)療美容??漆t(yī)院,匯聚全球高科技打造的低碳“氧”生尊所,十八組高舒適度科技“氧”生系統(tǒng)組成。衡溫、衡濕、衡氧、智能、低噪、適光,幫助您在享受美麗的同時(shí)遠(yuǎn)離污染、利于術(shù)后創(chuàng)口恢復(fù)、身心愉悅。
醫(yī)院設(shè)備
匯集國內(nèi)外眾多具有多年臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)精湛的整形專家組建成引領(lǐng)世界整形美容時(shí)尚風(fēng)潮的精英醫(yī)學(xué)整形美容專家團(tuán),并斥巨資引進(jìn)國際頂級(jí)醫(yī)療美容設(shè)備,創(chuàng)新性將形象設(shè)計(jì)、心理輔導(dǎo)、中醫(yī)養(yǎng)生等增值項(xiàng)目植入整形美容服務(wù),秉承現(xiàn)代化、專業(yè)化、時(shí)尚化、品質(zhì)化的服務(wù)理念,以醫(yī)學(xué)整形美容的精湛技術(shù)為基礎(chǔ),依托于最前沿的高新科學(xué)技術(shù),為所有追求美、崇尚美、尊享美的女性搭建一個(gè)交流、分享、共進(jìn)的深化美化交流平臺(tái),并提供最全面的整形美容服務(wù)。
醫(yī)院理念
持續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì),以高度專業(yè)化的服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值是我們對(duì)于“專業(yè)”的理解。創(chuàng)業(yè)以來,葉美人吸納了一批長期鉆研于醫(yī)療美容整形領(lǐng)域,具備科研能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家,提供環(huán)境與資金支持,孵化具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)項(xiàng)目。同時(shí),聘請(qǐng)國際頂尖醫(yī)療美容專家擔(dān)任顧問,長期進(jìn)行跨境人才交流與互訪,以保證企業(yè)在技術(shù)實(shí)力上始終處于行業(yè)領(lǐng)先的地位。
將心注入。葉美人立足并于專心于醫(yī)療美容整形,積極擴(kuò)大在整個(gè)大醫(yī)美行業(yè)的影響力,致力于成為產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)企業(yè)。葉美人以現(xiàn)代企業(yè)管理理念改造運(yùn)營流程,積極借助資本市場(chǎng)推力,協(xié)調(diào)公司治理與快速發(fā)展的企業(yè)規(guī)模,以領(lǐng)先的產(chǎn)品服務(wù)樹立行業(yè)標(biāo)桿,推動(dòng)整個(gè)行業(yè)專業(yè)服務(wù)水平的提升。專心的目的是為了保持企業(yè)快速穩(wěn)定的增長,引領(lǐng)行業(yè)有序發(fā)展,最終達(dá)到成就自我造福社會(huì)的企業(yè)使命。
專一是企業(yè)理念核心層面的價(jià)值。企業(yè)的任何經(jīng)營行為都是以市場(chǎng)為檢驗(yàn),以客戶需求為導(dǎo)向。葉美人所追求的“專一”就是全心全意對(duì)客戶負(fù)責(zé),思客戶所想,解客戶所難,為客戶需求提供最佳的解決方案。
專家團(tuán)隊(duì)
人才是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,企業(yè)的競(jìng)爭歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭。葉美人從創(chuàng)立之初就把企業(yè)的人力資源視作重要的戰(zhàn)略管理目標(biāo),建立起完整的人才吸收、培養(yǎng)和管理機(jī)制,加強(qiáng)薪酬激勵(lì)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)人才的影響。多年來,企業(yè)從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、核心專家團(tuán)隊(duì)到收購企業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干、海外特聘專家,和企業(yè)的職能部門員工共同形成了堅(jiān)實(shí)的人才梯隊(duì),通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才競(jìng)爭有效提升了人力資源的管理水平。