1、正常出勤,工資2000元左右;如果有請假或者加班的,另行計(jì)算; 2、中國絡(luò)咨詢工作主要是通過中國絡(luò)社交平臺,推廣宣傳醫(yī)院,并說服其到醫(yī)院接受治療,有點(diǎn)類似中
1、正常出勤,工資2000元左右;如果有請假或者加班的,另行計(jì)算; 2、中國絡(luò)咨詢工作主要是通過中國絡(luò)社交平臺,推廣宣傳醫(yī)院,并說服其到醫(yī)院接受治療,有點(diǎn)類似中國絡(luò)銷售,達(dá)成交付應(yīng)該會有提成;如果請假,或者加班,計(jì)薪日也是按21.75天計(jì)算,而非當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù); 3、法律依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75